更开放   更紧密  更具影响力
《民航管理》杂志社旗下网站

读《热爱祖国,唱响和谐》有感

2011-4-20 13:36:30 民航文化传播网 作者王丽 阅读:

        今天读了《热爱祖国,唱响和谐》这本书。这本书共有6个不同内容的故事,分别为《民主法制描绘和谐春天》《公平正义奏响和谐乐章》《诚信有爱架起和谐桥梁》《充满活力开创和谐天地》《安定有序铺设和谐大陆》和《人与自然和谐相处》。通彻的读完,感悟颇多,让我更加确立了自己爱国,爱党,爱家,爱自己辛苦奋斗的工作岗位及企业。爱国就是对祖国的忠诚和热爱。历朝历代,许多仁人志士都具有强烈的忧国忧民思想,以国事为己任,前仆后继,临难不屈,保卫祖国,关怀民生,这种可贵的精神,使中华民族历经劫难而不衰。爱国的内容十分广泛,热爱祖国的山河,热爱民族的历史,关心祖国的命运,在危难之时英勇战斗,为祖国捐躯,都是爱国主义的表现。在中华民族五千年的发展历程中,中华民族形成了以爱国主义为核心的伟大的民族精神。所以,热爱我们的祖国非常重要,它不仅体现出了我们的爱国主义精神,还体现出了我们知恩图报的美德,苏霍姆林斯基曾经说过:"热爱祖国,这是一种最纯洁、最敏锐、最高尚、最强烈、最温柔、最有情、最温存、最严酷的感情。一个真正热爱祖国的人,在各个方面都是一个真正的人。“我做为首都机场集团一个普通的员工,更应该懂得感恩,更应该懂得回报,世界上没有什么爱是无私的,当你对他人有爱时,他人也会对你有爱,如果光是一方面的爱,那么爱很快就会枯竭。热爱祖国,不仅是表象的口号,更多的行动都可以体现出对祖国的热爱,就像歌德所说的"我们为祖国服务,也不能都采用同一方式,每个人应该按照资禀,各尽所能。"民兴则国兴,民强则国强。我们要适应时代发展的要求,正确认识祖国的历史和现实,增强爱国的情感和振兴企业的责任感,树立强烈自尊心与自信心;弘扬伟大的中华民族精神,高举爱国主义旗帜,锐意进取,自强不息,艰苦奋斗,顽强拼搏,真正的把爱国之志变成实际行动。

        和谐是什么呢?《说文》解释:和,相应也。《尔雅》解释:谐,和也。可以这样说,和谐二字简洁、生动而又朴实无华地反映了中国人心灵深处对于人、社会与自然最深刻的理解,是对中国文化和中国哲学精神最精辟的诠释。那什么又是和谐社会呢?和谐社会简而言之就是民主法制、公平正义、诚信友爱、安定有序而又充满活力的人与自然和谐相处的社会。 众所周知,党的十六届四中全会所提出的"和谐社会"一词,现已成为当前国内政治主题词之一。对我们普通老百姓而言,"家和万事兴",安宁有序的工作生活,诚信公平的社会风气与丰富健康的文化娱乐就是和谐社会的具体表现。所以,构建和谐社会,不仅是我们党坚持"以人为本"的执政目标,同样也是每个公民的应尽职责,更是新时期优秀青年的光荣义务。 "和谐社会,从我做起",我想,就应该从我们自身具体的民航业的点滴工作做起。这里,我想起了古人说过的一句话:"知书达礼".它的意思是说:只有不断提高自身知识修养,才能具有高素质的礼节。身为企业中的一员,这使更需要我自己进一步提高思想认识水平,提高专业业务技能,在日常工作中充分发挥自己的聪明才智,真正做到有所思、有所为。"和谐社会,从我做起",团结也是一个重要的方面。俗语说得好:人心齐,泰山移。毛泽东也曾经说过:团结就是力量。可以这么说,社会和谐的基础,就是人与人之间的理解,及在理解基础上所建立起来的团结精神。我们国家民航系统的发展历程,谱写的就是一曲曲艰苦创业、团结奉献之歌。所以作为新时期下的民航系统的一员,无论是在工作岗位上,还是在日常生活中,如何去创建一种和谐的同事关系,如何让团结精神贯穿于我们的行业工作,都是构成和谐社会的积极因素。和谐更应贯穿到企业文化中来。企业文化以企业整体价值观念为核心,树立有特色的企业精神,是企业发展的必须。我认为我们首都机场集团既要追求科学的专精,又需坚持和发展人性化的互动,为维系企业内外关系,促进企业不断跃升,发挥独特的魅力。 人和万事兴,企业从发展实践中意识到,在商业行为日深的情况下,人们之间的关系逐渐淡化,常把人的本性掩盖了,面对全球竞争,回归人本精神的管理理念极为重要。他们认识到,高科技与人性化可以并存,"买卖不成仁义在,了解见面三分情";利益不会是长久的激励因素,还必须真心关怀、依赖、认同与远景的塑造。

        以人和万事兴著称的“统一企业”集团树立"健康、快乐、爱心、关怀"的企业精神,创出兼顾人性与理性、传统与现代的“东方管理哲学”。总裁高清愿的座右铭是“待人诚实忠信、处事尽心尽力”。他倡导企业不仅要达成工作目标,更要做好“人治”;要“做人好”,而不是“做好人”。他抱着“用人不疑”的原则,实行向下放权,鼓励员工敢说实话,时常主动与员工交流沟通,倾听属下的心声。由于人际关系协调融洽,加上经营风格勇于实践,使"统一企业"跃升为台湾最大的食品公司,迅速发展成为国际化的集团公司,年营业额高达50多亿美元。

        诚信通天下。许多企业很重视继承发扬中华民族传统美德,把诚信作为立业之本,兴业之道;而且认为,现代市场经济,更需要诚信文化;诚信文化可以使企业通行无阻。

        努力参与建设“学习型党组织”。相当多的专家认为,企业要保持常胜不衰,必须办成学习型组织。集团公司应专设学习发展部,一手抓经验的积累和传播,一手抓知识的更新与换代。按学者的话说,就是把原本属于个人或群体内隐的经验、知识、智慧,传递给别人或外化成书面资讯;或是将原本就有的外显资讯、情报、知识,再做一次外化整编成内化进入所需的个人脑内、心中,并成为一种行为习惯。许多公司就是这样做的。他们把各种建厂专业知识加以积累,并系列地建档,将各种作业实践整合成标准化流程,让没有经验的人只要参考有关知识存档,这样即使哪天我不在公司了,这些科学的东西还会在。公司还可以在人事考核中,也可以把能不能将自己的工作经验记录下来并与人分享,列为重要考核项目之一。

        在世界科学技术迅猛发展的新形势下,仅靠已有经验的积累和复制远不能适应企业发展的需求;我们更应重视知识的更新和换代。所有人都有危机意识,所有人都在学习,这在当今知识经济到来、竞争日益激烈的时代更具现实意义和深远意义。

        我们每个人作为集团公司的一份子,应该在努力学习工作技能的基础上,增强自身的综合素质,为公司的建设及和谐发展贡献自己的一份力量。

相关新闻:
最新图片: